LinkedInは、200か国以上で10億人を超えるプロフェッショナルが活用しており、ビジネスシーンにおいて、もはや必須のツールとなっています。LinkedInは、単に専門家とつながりネットワークを構築するだけではなく、新しい仕事を見つけてキャリアを拡大したり、自分自身のスキルを広く知らせることができる、キャリアアップを目指すあなたにとって最適なプラットフォームです。
LinkedInのメリット
LinkedInで仕事が見つかる理由
LinkedInが現代の求職活動において欠かせないツールであることは、多くの採用担当者がこのプラットフォームを使用して、優秀な候補者を見つけている事実からも明らかです。実に10人中9人以上の採用担当者が、LinkedInを活用しています。つまり、LinkedInで適切に自分自身をアピールできていなければ、採用担当者に見つけてもらう機会を逃すことになるのです。
採用担当者は「LinkedIn Recruiter」というツールを使って効率的に候補者を探し出しています。これで、候補者のスキル、経験、職務経歴書など、詳細なプロフィール情報を基に検索を行います。
LinkedInでは他にも、非公開の求人や公にされていない業界の動向など、他のプラットフォームではアクセスできないような情報を得ることができるので、ジョブオファーや面接へとつながる可能性が高まります。
LinkedInの広範な求人掲示板にアクセスする
LinkedInの求人掲示板は、幅広い業界や地域にまたがる豊富な求人情報があります。求人検索機能で具体的な希望条件に基づいて、効率的にフィルタリングし検索することができます。
求人掲示板は、トップページのフィード上部にある「Job」ボタンをクリックするだけで、求める職種やタイトルを簡単に検索できます。このシステムでは、各求人に対する応募者数や、あなたのプロフィールが求められる資格や条件にどれだけマッチしているかも明示されるため、自分が応募するポジションの競争率や適合度を一目で確認できます。
さらに、一度設定した求人検索条件を保存しておくことが可能であり、新しい求人が登録された際には通知を受け取ることができます。プロフィールを駆使して直接応募することもできるため、効率的かつ効果的にキャリアアップを目指すことが可能です。
LinkedInで強力な業界ネットワークを構築
LinkedInは、世界中のプロフェッショナルとつながり、充実した人脈を築くことが可能です。このプラットフォームを使うことで、遠く離れた業界の人々とも簡単に繋がり、共通の興味や専門知識を共有することができます。プロフィールを充実させ、積極的につながりを求め、出会った人々と定期的にコミュニケーションを取りましょう。このようにして築かれた個人的な関係は、信頼に基づくものであり、将来的に新しい仕事の機会につながることも少なくありません。
さらに、LinkedInには多くの専門グループが存在し、これらのグループに参加することで、同じ興味や専門分野を持つ人々とさらに深いつながりを持つことができます。これを始めるには、プラットフォームの検索バーで「グループ」を選択し、関連する業界固有のグループを検索してください。見つけたグループに参加リクエストを送ると、そのグループのメンバーとして、他の人々の投稿にコメントしたり、議論に参加したりすることが可能となります。グループは、新しい知識を学ぶ場であると同時に、貴重なビジネスのアイデアが生まれる場でもあります。自身の専門性を高め、新しい視点を得ることができるでしょう。
常に最新の情報を
どの業界においても、最新の動向を把握しておくことは、プロフェッショナルとしての成功には欠かせません。LinkedIn上で業界の専門家たちと直接つながることで、彼らの最新の投稿や情報をリアルタイムで確認し、市場のトレンド、重要な業界ニュースなど、あなたの専門分野に影響を及ぼす可能性のある情報を素早くキャッチすることができます。
これらの情報は、単に知識を更新するだけでなく、あなたが業界内で意思決定を行う際の重要な基盤となるでしょう。例えば、ある新しい法律が導入された場合、それがどのようにあなたのビジネスや業務に影響を与えるかを理解することができれば、適切な対応策を早期に講じることが可能です。また、新しいトレンドをいち早く把握することで、市場の変化に対して先手を打つことができ、競争上の優位を保つことができるでしょう。
さらに、業界のトップや影響力のある人たちが何を考え、どんな動きをしているかもチェックできます。ここから、自分の仕事やプロジェクトに役立つヒントや洞察を得ることができます。LinkedInで得られる業界情報は、ニュースの枠を超え、あなたのキャリアやビジネス戦略に大きな影響を与える重要な情報源です。
個人ブランドを強化
LinkedInを使う利点の一つは、個人ブランドを意識的に強化できることです。プロフィールを作成する前に、自分が伝えたいイメージやメッセージを明確にし、ビジョンをはっきりさせておくことで、書き込む内容、掲載する写真やビデオ、さらには推薦の言葉など、各要素に盛り込む内容が決まってきます。筋が通り一貫性のあるプロフィールは、あなたの個人ブランドを、相手にしっかりと印象付けます。
目立つLinkedInプロフィールを持つことが重要な理由
雇用主の90%以上が定期的に求職者のLinkedInプロフィールを確認し、採用担当者の約80%がLinkedInを使用して候補者を探しています。申請書を受け取った際、雇用主や採用担当者が最初に確認するのはその申請者のLinkedInプロフィールです。また、面接官が事前にLinkedInで候補者をチェックすることもあります。
さらに、転職活動をしていない時でも転職エージェントがLinkedInのプロフィールを見てスカウトすることが多々あります。転職エージェントや採用担当者の注目を集めるためには、常にプロフィールをしっかりと整えておくことが重要です。
LinkedInプロフィール=履歴書(Resume)ではありません。
LinkedInプロフィールと履歴書にはそれぞれ異なる役割があります。LinkedInプロフィールは個人ブランドを構築し、ネットワークを広げ、採用担当者の注目を集めるためのもので、職業上のキャリアや職歴を詳しく伝えます。特定の職務に限定されないため、内容を幅広く記載する必要があります。
対して履歴書は、特定のポジションに応募する際の書類で、その職務に合わせて内容をカスタマイズし、専門知識や役割への適性を示します。
スタイルも異なります。履歴書は一人称を使わず、箇条書き形式が一般的ですが、LinkedInでは「私」や「私の」といった一人称を使い、会話形式の文章にすることをお勧めします。これにより、プロフィールを見ている人に親しみやすさを感じてもらえます。
LinkedInプロフィールを作成する際には、これらの違いを理解しながら進めることが大切です。多くの求職者はLinkedInをオンラインの履歴書と考えがちですが、違いを理解して適切に使い分けるようにしましょう。
LinkedInプロフィールを最新の状態に保つ
LinkedInプロフィールは、あなたの現在のスキルや経験、実績を正確に反映するように常に最新の状態にしておきましょう。最近の写真や情報が欠けていると、細部に注意を払っていない印象を与えてしまうことがあります。定期的にプロフィールを更新することで、最新の職業上の成果を反映し、閲覧者にとってより魅力的なものにすることができます。新しい仕事に就いたり、昇進したり、コースを修了したりするたびに、その情報をプロフィールに追加しましょう。常に更新されたLinkedInプロフィールと綿密に作成された履歴書によって、雇用主に一貫したプロフェッショナルなイメージを提示し、ポジティブな印象を与えることができます。
プロフィール全体にキーワードを散りばめる
LinkedInプロフィールにキーワードをちりばめることで、採用担当者に見つけられる確率がぐんと上がります。前のレッスンで特定した関連キーワードを、プロフィールの様々なセクション(見出し、自己紹介、職歴、スキルセクションなど)に適切に配置することが大切です。そうすれば、あなたのプロフィールが検索結果に表示されやすくなり、採用担当者の目に留まりやすくなります。
Linkedin プロフィールを作成するにあたり、入力する事項をシートにまとめておくと便利です。
この下に(もしくはResourceのタブ)にシートのリンクがありますので、まずは自分用にコピーを作成してシートを開いてください。
ログイン項目と初期設定についてはアカウントの作成時に聞かれる内容です。
学歴や職歴は以前のレッスンで個人ブランドとして作成したものがあると思いますので、そちらを見ながら英語で作成していきます。
自己紹介や見出しについては、後ほどChatGPTを使って文章をつくていく方法をご紹介します。
プロフィール写真や背景画像も先に作っておくと良いでしょう。
最初にアカウントの作成手順、その次にLinkedInのプラットフォームについての解説、
その後に、各項目について説明していきますので、先に一通り動画を見てもらった後にそれぞれの入力事項を準備してから、アカウントを作成するとスムーズに進められるでしょう。
Linkedin Profileシート