オンライン応募だけでは結果が出ない？LinkedInを使って仕事を獲得する裏ワザ

9割の人が知らないLinkedIn活用法

【オンライン応募だけでは結果が出ない？】LinkedInを使って仕事を獲得する裏ワザ

オンライン応募以外で仕事に繋がる方法をご紹介します。キャリアアップに本当に重要なのは、適切な人々とのつながりを作ることです。

まず最初にお伝えしたいのは、オンライン応募だけではなかなか結果が出ないという現実です。多くの人がやっている方法だからこそ、他の方法を試すことが重要です。

なぜオンライン応募だけでは効果が薄いのか？

オンライン応募は確かに手軽ですが、簡単にできる方法は他の人もやっていることがほとんどです。もしみんながやっていることを続けていても、違った結果を期待するのは難しいですよね。

そこでおすすめしたいのが、LinkedInを使ったアプローチです。コメントを残すことで、あなたのプロフィールが意識されやすくなり、採用担当者やリクルーターの目に留まる可能性が高まります。

LinkedInを活用した「狙い目」の企業へのアプローチ法

LinkedInで自分が働きたい企業の人を見つけるためのコツは、LinkedInの検索バーで空白検索を行い、「投稿」「すべてのフィルター」「投稿者の会社」を選択し、目指す企業名を入力することです。これで、その企業でアクティブに活動している人々のリストが表示されます。

ここからさらに、次の3タイプの人をターゲットにします：

1. リクルーターっぽい職名の人
2. プロフィール写真に「採用中」のフレームがついている人
3. 最近、その会社で新しいポジションに就いた人

これらの人たちを見つけたら、次の1週間、毎日1つの投稿に意味のあるコメントを残しましょう。コメントを残す理由は簡単です。あなたの名前を覚えてもらうためです。コメントを多く残すほど、同じ会社でつながっている他の人々にも目に留まりやすくなります。

コメントを残す際のポイント

コメントの内容は、単なる「おめでとう」ではなく、相手の投稿に対して具体的な質問を加えることで、あなたが本当に興味を持っていることを示すことができます。例えば、新しい資格を取得した投稿に対して、「どのリソースが役立ちましたか？」と尋ねるなど、目立つ方法があります。

この方法で、次の3つの良い結果が得られる可能性があります：

1. 相手が返事をくれること – あなたに有益なアドバイスをもらえることも。
2. 自然に接続リクエストを送れるようになる – コメントを通じて信頼関係を築く。
3. リクルーターがあなたのプロフィールをチェックしてくれる – コメントを通じて、採用担当者の目に留まる。

もちろん、すべてのコメントに返事が来るわけではありません。しかし、10回コメントして1回返事が来るだけでも大きな進展です。これがオンライン応募よりも効果的です。

接続リクエストを送る際の注意点

いい人を見つけたら、次は接続リクエストを送ってみましょう。この時、相手の立場に立って、誠実に接することが大切です。接続リクエストを送る際には、必ずパーソナライズしたメッセージを添えることを忘れないでください。

以下は、接続リクエストを送る際のメッセージ例です（最大300文字）：

• 共通の興味や経験に基づくつながり
  「こんにちは、[相手の名前]。最近、[共通の興味や経験]についての記事を読み、とても興味を持ちました。あなたのプロファイルを拝見し、共通点が多いと感じました。ぜひつながって、経験を共有できればと思います。」
• ポートフォリオや仕事に基づくつながり
  「こんにちは、[相手の名前]。あなたのポートフォリオを拝見し、とても感銘を受けました。特に[具体的なプロジェクトや仕事]が印象に残り、ぜひつながってさらにお話ししたいです。」
• イベントやカンファレンスでのつながり
  「こんにちは、[相手の名前]。先日の[イベント名]での講演を拝聴し、とても勉強になりました。特に[特定のセッション]が印象的でした。ぜひつながって今後も交流を深めたいと思っています。」

つながりリクエスト後のプロフィールの重要性

もし相手が接続リクエストを承認してくれた場合、彼らはあなたのプロフィールを訪れることが予想されます。そのため、プロフィールを最適化しておくことが非常に重要です。プロフィールが未完成のままだと、せっかくのチャンスを逃すかもしれません。

LinkedInプロフィールの作成について詳しく解説した動画もありますので、こちらもぜひ参考にしてください。
【初級編】LinkedInプロフィールの作り方/ビギナー向け/欧州・北米のリモートジョブ

‍